Junior HR Generalist

Sehati Fitri Dental Clinic · 📍 Bintaro, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Sehati Fitri Dental Clinic sedang mencari seorang Junior HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat untuk belajar dan berkembang dalam bidang sumber daya manusia. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang positif dan mendukung untuk mencapai potensi maksimal setiap karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengelola proses seleksi.,Membuat dan memelihara dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, perjanjian kerja, dan laporan kinerja.,Mengelola proses pembayaran gaji dan kehadiran karyawan.,Menyediakan dukungan kepada manajemen dalam hal kebijakan dan praktik kepegawaian.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.,Menyediakan dukungan kepada karyawan dalam hal masalah kepegawaian dan kebijakan perusahaan.,Membantu dalam mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain yang terkait.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.,Menguasai Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).,Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang sumber daya manusia atau terkait.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sensitivitas dan kerahasiaan dalam menangani informasi kepegawaian.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen kepegawaian.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola pembayaran gaji dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk memberikan dukungan kepada manajemen dalam hal kebijakan dan praktik kepegawaian.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk memberikan dukungan kepada karyawan dalam hal masalah kepegawaian dan kebijakan perusahaan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain yang terkait.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait