Recruitment Specialist

Spot Store Abadi · 📍 Bintaro · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 21.000.000 per month
Spot Store Abadi sedang mencari Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami merupakan salah satu toko ritel terkemuka di Indonesia dengan fokus pada pengalaman pelanggan yang luar biasa. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian pasar dan analisis kebutuhan sumber daya manusia untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif untuk menarik calon pelamar berkualitas tinggi.,Mengelola proses perekrutan dari pengiklanan lowongan kerja hingga penawaran pekerjaan.,Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.,Mengkoordinasikan dengan manajemen dan tim sumber daya manusia untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen perekrutan dan jaringan profesional.,Mengikuti dan melaporkan tren perekrutan serta praktik terbaik dalam industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait dalam industri perekrutan.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses perekrutan dan strategi perekrutan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai pihak.,Penguasaan teknologi perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mengevaluasi calon pelamar.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk menggunakan teknologi perekrutan seperti ATS.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait