Recruitment Specialist

Resto Nanda Bangunan · 📍 Gianyar, Bali · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Resto Nanda Bangunan sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah sebuah restoran yang berfokus pada kualitas makanan dan layanan pelanggan yang luar biasa. Dengan lokasi yang strategis di Gianyar, Bali, kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan penuh dengan kesempatan pertumbuhan.

Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi di restoran kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia, dan menggunakan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai tujuan perusahaan.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan kinerja. Kami juga menawarkan berbagai manfaat lain seperti asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan penelitian pasar untuk menemukan kandidat yang cocok untuk berbagai posisi di restoran.
Membuat dan mengelola database kandidat.
Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi.
Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.
Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
Memantau dan melaporkan kinerja rekrutmen.
Mengelola proses perekrutan secara efisien dan efektif.
Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait di industri restoran atau makanan dan minuman.
Pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan kandidat dan manajemen.
Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat rekrutmen seperti ATS, LinkedIn, dan lainnya.
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola database kandidat.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidat.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk memantau dan melaporkan kinerja rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan secara efisien dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang